员工守则

时间安排

1. 到岗时间根据项目安排，以具体约定时间为准，不得无故迟到或早退；
2. 如遇突发情况无法按时到岗，须提前说明；
3. 工作时间内若包含用餐时间，用餐时长根据约定，具体用餐段时段需根据工作安排灵活调整。

薪酬发放

薪资发放日为每月10日。试用期员工将在试用期满后，顺延至最近的一个10日发放首月薪资，如遇休息日，则发薪日顺延至工作日。

工作内容

1. 常规任务与临时任务并行，公司将明确任务优先级；
2. 具体工作内容将以口头形式告知或见另外其他手册。

工作要求

1. 确保工作沟通顺畅，工作群内消息及时响应回复，工作时遇到问题及时主动提出；
2. 每日下班前，需当面或通过指定方式向上级汇报当日工作进展，并妥善交接未完成事宜；
3. 员工应及时反馈工作结果，遇到问题第一时间沟通。如无新的临时任务，应继续推进常规工作。
4. 工作时间禁止从事与工作无关的活动，包括但不限于私人微信聊天、观看短视频或直播等。未经批准不得频繁外出，一经发现将视情节予以处理。

工作礼仪

沟通时先称呼对方；进入办公室前请先敲门。

请假制度

请假须提前申请并获得批准，不接受临时通知或他人代为请假。

处分制度

7.1 过失行为

1. 玩忽职守造成事故，市公司蒙受较大经济、名誉损失；
2. 盗窃行为、滥用或蓄意破坏公司财产；
3. 违反公司规定屡教不改，或违法乱纪受刑事处罚；
4. 消极怠工；
5. 违反、对抗上级主管命令；
6. 无故迟到、早退、缺勤、旷工；

7.2 处分办法

1. 口头警告、批评
2. 书面警告、批评
3. 如超过三次书面警告，则为重大过失，以辞退处理

其他

1. 卫生保持：个人工位须保持整洁，共同维护办公环境；
2. 安全意识：加强防火、防盗意识，发现任何安全隐患或异常情况应及时上报；
3. 保密义务：严禁对外泄露公司项目信息与商业机密，违者将承担相应法律责任。